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- スタッフの日常
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「集客」より「採用」「教育」が難しい美容室

こんにちは。マイスタサロン事業部の藤井です!
10月に5店舗目となるマイスタサロンが大阪八尾にオープンしました!


 

私は、テナント探しからオープンまでの開業サポートを主に担当しているのですが
オーナー様からよくお聞きするのがこの言葉です。
「美容室は集客より、採用・教育が本当に難しい…」
「コストと時間をかけて採用しても、すぐに辞めてしまう…」
「中途採用ゆえの社員教育のむつかしさを感じる…」

私たちバイエントグループは中途採用で、
全員女性スタイリスト・正社員のみで7店舗を展開し、離職率はたったの9%です。
約50名の社員中、現在8名が産休中。
生活背景・キャリアが異なっても永く働きたいと思ってもらえる仕組みとは?

気になる方は、下記よりお問合せください!
https://my-sta.com/contact/

 

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近日、「バイエントグループの働き方」についてスタッフインタビュー動画も公開予定です!

 

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『美容室のフランチャイズ経営は儲かる?オーナーの年収ってどれぐらい?』
https://my-sta.com/letter-023/

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