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【mysta】vol.5|人材難でも困らない採用方法

マイスタサロン ニュースレターvol.5

>こちらのニュースリリースは連載となるため vol.1 よりご覧頂くことをお勧めいたします
【mysta】美容室でできる働き方改革

 

慢性的な人材不足の美容業界。
美容業界が直面する課題の一つに、人材採用の難しさがあります。
求人案内を出してもなかなか応募がこない・定着率が低いなど、
人手不足に苦しむサロンも少なくありません。
そんな中、「マイスタサロン」のスタッフ数は年々増加傾向にあります。
一体、他の美容室と何が違うのでしょうか。
美容室が直面するお悩みについて、お届けいたします。

 

もっと多くの女性美容師が大好きな美容師というお仕事を
一日でも永くハサミをもって仕事ができる環境をつくりたい。
そんなオモイで私たちは『マイスタサロン』というサロンプロデュース業を行っております。
『マイスタサロン』をプロデュースし、
株式会社コルモイデアが運営する、美容室 by emt[バイエント] group(6店舗運営) で
実際に取り組んでいる内容をニュースレターとしてお届けいたします。

 

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